Как в Чехии достичь повышения зарплаты? Аналитики предлагают новые подходы

фото с банкоматом в ЧехииКак в Чехии достичь повышения зарплаты? Аналитики предлагают новые подходы. В стране, несмотря на общий рост средней заработной платы, многие работники не видят изменений в своих доходах. По словам эксперта Петра Бартона в программе «Какой у вас кошелек» на CNN Prima News, значительная часть роста зарплат приходится на тех, кто меняет работу на более высокооплачиваемую. Бартона подчеркивает, что повышение зарплат в чешских компаниях в основном не связано с увеличением выплат на текущих местах работы, а обусловлено переходом на новые должности.

Зарплаты в Чехии растут и в реальном выражении, опережая инфляцию, однако они все еще находятся на уровне 2018 года и уступают, например, уровню Греции, несмотря на то что экономика Чехии уже обогнала греческую. Аналитик отмечает, что страна восстанавливает позиции, потерянные в результате пандемии и последующей инфляции, и скоро догонит уровень доходов до COVID-19.

В условиях экономического восстановления, многие чешские компании уже повысили заработные платы, отчасти из-за инфляции, а также в ответ на недостаток квалифицированных работников, улучшая переговорные позиции сотрудников. Йозеф Ярош, председатель правления Ассоциации малого и среднего предпринимательства, подчеркивает, что повышение зарплат уже произошло, и работодатели признают необходимость этого шага.

Итак, как в Чехии достичь повышения зарплаты? Аналитики предлагают новые подходы. Кроме того, возрастает значение не только финансовых, но и других льгот со стороны работодателей, таких как смысл работы и качество рабочих отношений. Однако заработная плата остается ключевым фактором для многих работников, хотя и не с таким отрывом, как ранее.

Галерея