Кто может рассчитывать на отпуск в Чехии и как считать отпускные?
Кто может рассчитывать на отпуск в Чехии и как считать отпускные? В соответствии с чешским трудовым законодательством, право на отпуск имеют официально трудоустроенные граждане. Также у конкретного работодателя требуется отработать не меньше одного месяца. Исключение — те, кто работают на бригады. Они права на отпуск не имеют. Собственно говоря, для этого бригады и делают — в целях экономии.
Согласно трудовому договору отпуск длиться минимум один месяц. Однако есть на чешском рынке труда и компании, которые предлагают пятинедельный оплачиваемый отпуск. Также на более продолжительный отпуск могут рассчитывать работники определенных профессий, например, преподаватели.
Oтметим, что в течение двух последних лет отпуск высчитывается не по дням, а по часам. То есть, работая по 8 часов в день, 5 дней в неделю можно рассчитывать на отпуск 160 часов в год, либо 80 часов в год, работая на пол ставки. Расчет отпускных осуществляется на основе среднего заработка за прошлый квартал. Работник имеет право поделить свой отпуск на две части, каждая из которых должна быть не менее двух недель. График отпусков, как правило, составляет работодатель.