Повышение минимальной зарплаты в Чехии в 2025 году: расходы работодателя вырастут до 27 831 крон
Повышение минимальной зарплаты в Чехии в 2025 году: расходы работодателя вырастут до 27 831 крон. С января 2025 года минимальная заработная плата в Чешской Республике увеличится на 1900 крон и составит 20800 крон. Это повышение повлечет за собой рост расходов работодателей на оплату труда.
По подсчетам, при минимальной зарплате в 20800 крон общие расходы фирмы в Чехии на одного сотрудника составят 27 831 крону в месяц. Из этой суммы работник получит на руки «чистыми» 17837 крон, а 9994 кроны уйдут на налоги и страховые сборы.
Структура налогов и сборов с минимальной зарплаты будет следующей:
- Социальное страхование, уплачиваемое работодателем: 5159 крон.
- Медицинское страхование, уплачиваемое работодателем: 1872 кроны.
- Социальное страхование, удерживаемое из зарплаты работника: 1477 крон.
- Медицинское страхование, удерживаемое из зарплаты работника: 936 крон.
- Подоходный налог, удерживаемый из зарплаты работника: 550 крон.
Таким образом, общая сумма налогов и страховых взносов при минимальной зарплате в 2025 году составит почти 10000 крон, или около 400 евро. Это значительно увеличит нагрузку на работодателей по сравнению с 2024 годом.
Специалисты автономных чешских фирм подчеркивают, что настолько значительное увеличение трат на вознаграждение за работу способно отрицательно сказаться на предпринимательстве, в особенности для небольших и средних компаний. Тем не менее, поднятие минимального оклада являлось необходимым для повышения качества существования тружеников с невысокой прибылью.
Повышение минимальной зарплаты в Чехии в 2025 году: расходы работодателя вырастут до 27 831 крон. Чешский руководитель министерства труда и социального обеспечения Мариан Юречка подчеркнул, что вследствие данного вердикта увеличение базовой зарплаты в грядущие годы будет более прогнозируемым как для работодателей, так и для персонала. Согласно предположениям, к 2029 году минимальная величина вознаграждения за труд в Чехии может повыситься до 28 000-29 000 чешских крон, что равняется 47 % от усредненной заработной платы в стране.