С 1 января 2025 года в Чехии вступают в силу новые правила, касающиеся договоров о выполнении работ (DPP)
С 1 января 2025 года в Чехии вступают в силу новые правила, касающиеся договоров о выполнении работ (DPP). Теперь работодатели обязаны ежемесячно отчитываться о всех заключенных DPP, независимо от суммы вознаграждения и факта его выплаты. Отчеты должны подаваться в электронном виде до 20-го числа месяца, следующего за отчетным. Первый такой отчет за январь 2025 года необходимо предоставить до 20 февраля 2025 года.
Кроме того, с 1 января 2025 года доходы по DPP, превышающие 4 500 чешских крон в месяц у одного работодателя, будут облагаться взносами на социальное и медицинское страхование. Ранее этот порог составлял 10 000 чешских крон.
Эти изменения направлены на повышение прозрачности трудовых отношений и обеспечение социальных гарантий для работников, занятых по краткосрочным договорам.
Для компаний с ограниченной ответственностью (s.r.o.) эти нововведения означают необходимость пересмотра текущих договорных отношений с сотрудниками и корректировки внутренних процессов для соблюдения новых требований законодательства.
Рекомендуется заранее ознакомиться с новыми правилами и при необходимости проконсультироваться с профессионалами в области трудового права и налогообложения, чтобы избежать возможных штрафов и санкций.