Уровень безработицы в Чехии достиг максимально низкого уровня
Уровень безработицы в Чехии достиг максимально низкого уровня. Об этом говорит тот факт, что несмотря на постоянное увеличение вакансий, показатель безработицы не падает, значит безработными остались только те, кто не может работать в силу определенных обстоятельств, например, по состоянию здоровья.
Вместе с тем, компании в Чехии расширяются и создают новые рабочие места, поэтому и приходится привлекать специалистов и рабочих из-за рубежа. Кроме того руководители предприятий задумались на тем, чтобы изменить свою кадровую политику. Кто-то будет искать новых работников, при этом, скорректировав систему бонусов и поощрений. А кто-то напротив, решил сократить количество вакантных рабочих мест. Впрочем, таких компаний меньшинство — всего один процент. Остальные же работодатели намерены бороться за сотрудников. Крупные компании, как правило, создают новые рабочие места и активно ищут работников, а те, у кого занято более 250 сотрудников, жалуются на то что не могут заполнить треть вакансий. Несмотря на это профсоюзы Чехии заговорили о том, чтобы сократить рабочий день, что повлечет за собой появление новых рабочих мест.
Но такая тенденция развивается не только в Чешской Республике. Большинство развитых стран намерены в этом году привлечь большое количество сотрудников извне. В том числе Япония, Франция, Италия и так далее, — всего 43 страны.