В Чехии выгодно работать в государственном секторе
В Чехии выгодно работать в государственном секторе, так как зарплаты в государственных учреждениях выше. Государство заботиться о том, чтобы работники, обслуживающие его интересы получали достойную зарплату, позволяющую не только выживать, но и нормально проживать в стране. В частном бизнесе в Чехии владельцы и руководители могут экономить на всем, поэтому зарплаты в нем могут быть значительно ниже.
Если сравнивать средние зарплаты в государственной и частной сфере, то они не слишком сильно отличаются друг от друга. Средняя зарплата между высокооплачиваемыми должностями и низкооплачиваемыми составляет более 30 тысяч крон. Разница между государственной и частной работой по средним показателям зарплаты составляет чуть более тысячи крон. Однако это средние показатели, не полностью отражающие реальную ситуацию. Существенно различаются в этих сферах самые большие и маленькие оклады. В частном бизнесе в Чехии самые большие зарплаты доходят до 50 тысяч крон, в то время как в госучреждении они поднимутся чуть выше 45 тысяч. В то же время самые низкие оклады в частном бизнесе могут быть действительно низкими – в районе 13 тысяч крон. В государственном секторе устроившись на работу, сотрудник будет получать как минимум 17 тысяч крон. Таким образом найти государственную работу в Чешской Республике действительно более выгодно, чем работать у частного предпринимателя.
Ранее правительство Чешской Республики заявило, что зарплаты будут повышаться.