В ЧР ожидается повышение минимальной зарплаты
В ЧР ожидается повышение минимальной зарплаты. Повышение минимальной зарплаты будет происходить постепенно. Такой подход обеспечивает большую безопасность как для работников чешских компаний, так и для работодателей.
Согласно последним поправкам к закону, минимальная зарплата теперь рассчитывается по специальной формуле. Она является произведением прогноза средней месячной номинальной валовой зарплаты и коэффициента для расчета минимальной зарплаты.
Министр Юречка пояснил, что это позволит сделать развитие минимальной зарплаты более предсказуемым. Так, в 2025 году она должна составить около 42,2% от средней зарплаты, а в 2024 году — 43,4%.
Эти минимальные уровни гарантированной зарплаты будут привязаны к размеру повышенной минимальной заработной платы:
- Для первой группы рабочих мест минимальная гарантированная зарплата будет равна размеру новой минимальной заработной платы, то есть 20 600 чешских крон.
- Для второй группы рабочих мест минимальная гарантированная зарплата будет в 1,2 раза выше минимальной, то есть составит 24 720 чешских крон.
- Для третьей группы рабочих мест минимальная гарантированная зарплата будет в 1,4 раза выше минимальной, то есть 28 840 чешских крон.
- Для четвертой группы рабочих мест минимальная гарантированная зарплата будет в 1,6 раза выше минимальной, то есть 32 960 чешских крон.
MPSV вводит дифференцированные минимальные уровни гарантированной оплаты труда в соответствии со сложностью и квалификацией требований к рабочим местам в чешских компаниях. Это позволит обеспечить более справедливую оплату труда для работников, занятых на различных должностях.
Итак, в ЧР ожидается повышение минимальной зарплаты. Введение этих минимальных гарантированных уровней зарплаты призвано защитить наиболее уязвимых работников и стимулировать работодателей к более достойной оплате труда в соответствии с требованиями к рабочим местам.