Дефицит кадров заставил чешские компании нанимать на работу заключенных
Фирмы Чехии открывают для себя другие методы выхода из затруднительного положения с недостатком рабочих кадров. Выход найден и это становится тенденцией – принимать на работу арестантов из мест заключения.
Со слов Петра Догнала, директора тюрьмы -«На сегодняшний день, такая «рабочая сила» очень востребована, как в коммерческих, и так и правительственных фирмах. При этом арестанты сами активно проявляют желание трудиться. Наиболее популярны следующие виды работ: обработка, сварка и художественная ковка, а также типографское мастерство».
Причем использование трудовой силы, в виде арестантов тюрьмы – это не только из-за маленьких расходов, а действительно со сложившейся тяжелой обстановкой из-за нехватки рабочей силы.
Незанятость населения Чехии составляет около пяти процентов. В результате чего и возникает необходимость использовать трудовую силу, привлекая арестантов.