Режим Украина-Чехия: что это за программа

Режим Украина-Чехия: что это за программа это программа которая создана только для украинцев с особыми привилегиями, о которых речь идет в статье. Находясь в поисках работы в Чешской Республике, Вы, наверное, хотя бы раз слышали о таком проекте, как «Режим Украина-Чехия», но совсем не имели представления о том, что это за программа. По правде говоря, это очередное нововведение в кадровой политике, основная цель которого – помочь желающим найти работу в Праге, в Чехии по специальной карте трудоустройств. Иногда его именуют просто, как пилотный проект. Работодатели Чехии предпочитают называть его «Украина». Далее речь идет о таком:

Режим Украина-Чехия: что это за программа и почему именно она?

Режим Украина-Чехия: что это за программа и почему именно она? Почему именно чешская программа стала так востребована в Чехии? Истинная причина её появления кроется в следующем. Вступление Чешской Республики в состав Евросоюза открыло возможности для её граждан выбирать более выгодные места для заработка. Отток профессионалов создал проблемы, связанные с нехваткой профильных специалистов. К примеру, отпустив сотрудника, работодатель начинает испытывать нехватку квалифицированной рабочей силы на своём производстве. Где теперь искать достойную замену? Нет подходящих специалистов по требуемому профилю и на рынке труда в Праге. Не может не беспокоить эта ситуация еще и потому, что сегодня в Чехии наблюдается производственный бум.

А тем временем молодежь, поступая в высшие учебные заведения, в основном выбирает творческие, юридические или экономические специальности. А вот на технические – никакого внимания. Не все хотят обучаться навыкам сварщика, токаря, плотника, строителя или машиниста. Большая часть молодых людей не считает физический труд достойным всяких похвал. Но так тоже нельзя. К примеру, если на стройке задействована большая часть иностранцев, украинских граждан, то в случае их ухода строительный процесс может приостановится. Причина та же: нет нужных кадров.

Чтобы как можно быстрее устранить этот «болезненный» вопрос, чешское правительство нашло эффективное решение. Оно создало программу «Режим Украина». Проект не просто позволяет легально трудиться на территории иностранного государства. Его первоочередная цель заключается в устранении недостатков в кадрах, что может положительно сказаться на состоянии чешской экономики. Граждане Чехии могут просматривать вакансии, размещенные на специальных платформах. Если в течение месяца работодатели не получают никакого отклика на свои предложения, то это означает, что заявленные места однозначно предложат гражданам Украины.

На год на площадке предлагается более 4000 рабочих мест. Для привлечения иностранной рабочей силы регулярно увеличивается квота. Это, с одной стороны, увеличивает число желающих трудится, а с другой стороны, предлагает огромный выбор специальностей.

Таким образом, привлекая украинцев к работе в Чешской Республике, страна компенсировала нехватку своих специалистов и немного прояснилась ситуация с вопросом режим Украина-Чехия: что это за программа.

Содержание и что это за программа Режим Украина-Чехия

Содержание и что это за программа Режим Украина-Чехия. В содержание программы «Режим Украина-Чехия» входят специальные мероприятия, которые упрощают получение трудовой карты гражданами Украины и создают условия для более комфортного и выгодного поиска работы. Таким вот образом проект удачно компенсирует острую нехватку рабочей силы из числа коренных жителей в Чехии.

Режим Украина-Чехия: что это за программа и как она работает

Режим Украина-Чехия: что это за программа и как она работает можно вычислить следующим образом. Находящийся в активном поиске работодатель по закону должен получить разрешение, чтобы принять на работу работника из Украины. После получения соответствующего документа руководитель предприятия приступает к самостоятельному поиску сотрудника. На его плечи ложится основной груз забот: подготовка пакета документов, отправка в украинское консульство. Как только он попадает в это ведомство, кандидату предлагают стать обладателем трудовой карты. При этом от него требуется только подача заявления. Больше ничего делать не нужно.

Для участия в проекте режим Украина-Чехия: что это за программа иностранный гражданин обязательно должен иметь трудовую карту. Этот официальный документ позволяет ему пребывать на территории иностранного государства в течение всего действия трудового договора, использовать все возможности на легальных условиях. Однако этот срок не должен превышать двух лет.

В выдаче чешского документа есть некоторые нюансы. Здесь чётко разделяются такие понятия, как «высококвалифицированный» и «квалифицированный». Работникам с высшим уровнем также предлагается участие в отдельном проекте.

Что же касается группы квалифицированных, то сюда входят представители таких сфер, как оказание услуг, сельского, лесного, рыбоводческого хозяйства, а также ремонтного и машинного оборудования. Сюда также относятся сферы швейного и технического производств. Эти группы содержат множество профессий, доступных украинцам. Конечно, кроме должностей в системе государственной службы.

Режим Украина-Чехия: что это за программа и условия получения карты для ее

Режим Украина-Чехия: что это за программа и условия получения карты для ее. Раньше условия получения карты в Чехии были немного не комфортными для иностранцев. Приходилось в течение длительного времени решать различные бюрократические вопросы. Вся эта стандартная процедура отлично знакома каждому гражданину Украины. До запуска проекта «Режим Украина» она строилась таким образом.

Сперва работодатель из Чехии отправлял свой запрос в ведомство, занимающееся трудоустройством. Там запрос рассматривали до месяца. А так как местные предложения в основном не сильно интересуют чехов, работодатель был вынужден обращаться в реестр трудовых карт. Украинцы, которые находили вакансию по реестру, выходили на связь с работодателем и готовили необходимые документы. После наступало ожидание результатов. Если всё решалось в пользу иностранца, то он вместе с визой отправлялся в Чехию, где на таможне проходил регистрацию, и только после этого мог спокойно трудиться.

Когда на смену этому сложному и затяжному процессу пришло нововведение, все не только вздохнули облегченно, но и начали изучать режим Украина-Чехия, чтобы узнать, что это за программа. Оно и понятно, ведь стало меньше бумажной волокиты. Заинтересованный в кадрах работодатель теперь сам заботиться о том, чтобы потенциальный претендент на вакансию без проблем получил визу. Единственной и основной задачей иностранца на это время становиться ожидание звонка из консульства.

Со стороны чешского работодателя требуется узнать о возможностях участия в данной программе, подать заявку и получить на нее одобрение.

Как видим, процедура существенно видоизменилась. Работа теперь сама находит украинцев, достаточно только захотеть.

Однако и в этом случае стоит учесть, что чешские программы по трудоустройству выдают трудовые карты только 90 % гражданам Украины. Остальной процент вынужден трудоустраиваться по стандартам. Оказывается, может ограничиваться среднее число рассмотренных заявок. Около 20 заявок без льгот оформляется в месяц. А это значит, что число выдаваемых карт сильно сокращено.

Механизм получения в Чешской Республике трудовой карты состоит в следующем. Сперва украинец приступает к поиску соответствующей вакансии. Если его кандидатура одобрена, работник ждёт, пока его не оповестят об итогах рассмотрения заявки. Вне зависимости от местонахождения гражданина Украины, вся нужная процедура организуется во Львове. Если у работодателя из Чешской Республики в штате много сотрудников, то заявка может изучаться и в Киеве.

Кстати, не менее важный момент, на который обязательно обратите внимание. Участников программы обслуживают в центре по выдаче виз. А те, кто проходит на льготных условиях, должны обратиться в Генеральное консульство.

Лучше организовать предварительную подготовку личных документов до поездки в визовый центр. Так можно ускорить весь процесс получения трудовой карты. Это намного проще, чем всё делать в последний момент.

Итак, какие документы требуется собрать загодя:

  1. Собственноручно заполненный специальный бланк – участника программы.
  2. Убедиться, чтобы заграничный паспорт не был просроченным.
  3. Фотографии.
  4. Контракт или будущий договор о трудоустройстве.
  5. Документы, свидетельствующие о получении образования. Они должны быть обязательно переведены на чешский язык. Важно не забыть, что они должны быть апостилированы.
  6. Данные о том, что Вы имеете площадь для проживания.
  7. Страховой полис.

Однако нужно быть готовыми и к тому, что сотрудники центра выдачи виз потребуют у Вас дополнительные документы. Среди них, например, могут быть справка из медицинского учреждения или об отсутствии наличия судимости. Поэтому заранее позаботьтесь и об этих вещах, чтобы Ваш весь предыдущий труд не пропал даром.

Итак, настал момент для посещения визового центра. Пунктуальность в данном случае тоже приветствуется и, следовательно, лишней не будет. В указанное время иностранец прибывает на место. После получения согласия остаётся последний шаг – оформить трудоустройство. Прибыв на место, он сдаёт биометрические данные в Министерство внутренних дел Чешской Республики, платит госпошлину в сумме 96 евро, регистрируется в миграционном департаменте, регистрируется по месту проживания и только после этого спокойно получает трудовую карту.

Во сколько обойдётся чешская карта? – наверняка, украинцы, участвующие в программе Режим Украина-Чехия, задают этот резонный вопрос, когда хотят знать, что это за программа.

Стоимость карты фиксирована, но зависит от колебаний курса евро. Тарифы на услуги по приобретению документа следующие:

  • посещение центра выдачи виз, а также подготовка и проверка документов обойдутся гражданам Украины примерно в 1000 крон;
  • изготовление карты уже на территории Чехии будет стоить примерно 2500 крон.

Будьте также готовы оплатить добавочные услуги за копии, их заверку у нотариуса, переводческие услуги и страховой полис.

Что это за программа Режим Украина-Чехия и какие обязанности у чешского работодателя

Что это за программа Режим Украина-Чехия и какие обязанности у чешского работодателя. Чешский работодатель обязан соблюдать четкие требования, установленные на территории Чешской Республики. В список требований входит (это одно из обязательных условий) деятельность только в Чехии, легально зарегистрированный работодатель, срок регистрации должен составлять не менее двух лет, обязательное условие – не менее шести сотрудников в компании, а также наличие медицинского, страхового и социального пакетов. Если есть хоть какая-то задолженность, то доступ к участию в программе для работодателя закрыт. Не стоит злоупотреблять и привлечением нелегалов. Если работодатель хотя бы раз попался на использовании неофициальной рабочей силы в своей компании, он также автоматически выпадает из участников «Режим Украина». Одним словом, лишается возможности взять на работу гражданина Украины. Наша фирма оказывает услуги связанные с трудоустройством, если нет достаточной информации — смело задавайте нам вопросы.

Галерея