Брать оплачиваемый выходной в Чешской Республике можно чаще, чем Вы думаете
Брать оплачиваемый выходной в Чешской Республике можно чаще, чем Вы думаете. Согласно чешскому законодательству, каждый официально трудоустроенный гражданин в Чешской Республике имеет право на 1 месяц оплачиваемого отпуска. Многие работодатели в качестве поощрения для своих сотрудников, предоставляют им еще пару дней оплачиваемого отпуска дополнительно. Согласно статистике, таких счастливцев на сегодняшний день 25% среди всех трудоустроенных. Раньше этот показатель достигал 35%, однако после пандемии он сократился. Прежде всего это случилось по причине того, что сотрудники большую часть года и так отсутствовали на рабочих местах, работали дистанционно из дома.
Итак, в каких ситуациях Вы можете взять оплачиваемый выходной в Чехии?
- Визит к доктору, а также вакцинация и сдача крови.
- Сопровождение близкого родственника в медицинское учреждение, если это невозможно сделать в нерабочее время.
- Рождение ребенка, сопровождение супруги в родильный дом.
- Переезд на новое место жительство, который совершается в интересах работодателя. В этом случае Вы можете взять сразу два оплачиваемых дня отпуска.
- Заключение брака.
Если у Вас имеются вопросы относительно регистрации и ведения бизнеса в Чехии, трудоустройства, бухгалтерского обслуживания, иммиграции, свяжитесь с нашими менеджерами.