Порядка 107 тысяч украинских беженцев трудоустроились в компаниях Чехии

По данным Минтруда, порядка 107 тысяч украинских беженцев трудоустроились в компаниях Чехии, что, по мнению главы ведомства Мариана Юречки, является несомненным успехом.

Всего, как сообщает Бюро труда, на данный момент в стране устроились на работу без малого 250 тысяч выходцев из Украины, и это на 39 тысяч больше по сравнению с данными на конец февраля. В основном прирост произошел за счет женщин.

Напомним, что с начала войны в Украине было выдано около 417 тысяч виз в Чехию беженцам из этой страны, среди которых 35% — дети. В числе взрослых около 70% — женщины, и около 5% — лица пенсионного возраста. Беженцы могут сразу же устраиваться на работу в чешских фирмах и прочих организациях или же получают право организовать бизнес в Чехии (им не требуется разрешение на работу).

В Минтруда сообщают, что 107 тысяч из числа беженцев уже трудоустроились, а еще 9,8 тысяч состоят на учете как лица в поиске работы. На практике, часть из них нанимаются на места, которые на протяжении долгого времени оставались вакантными. Их интеграция в рынок труда страны – несомненный успех, о чем говорит Мариан Юречка. В этом плане он подчеркивает, что работающие украинцы содействуют пополнению бюджетов социального и медицинского страхования. При этом многие лица трудоспособного возраста (в основном из числа мужчин) спустя некоторое время вернулись на родину, и в Чехии большей частью остаются женщины и дети.

Из числа занятых украинцев, по данным, представленным замминистра труда Катериной Штепанковой, 45% работали на основании трудового контракта, а 55% осуществляли трудовую деятельность на основании соглашения. Как правило, беженцы предпочитают устраиваться на определенный (короткий) срок, поскольку рассматривают возможность в скором времени вернуться на родину.

В целом же уровень безработицы в стране опустился до 3,3%, что является самым низким показателем в ЕС. На рынке труда сегодня выставлено более 313 тысяч вакансий, которые в основном не пользуются спросом у местного населения, в связи с чем предприниматели просят увеличить квоты на прием иностранной рабочей силы. И мигранты из числа беженцев, по их мнению, не решат в полной мере проблему нехватки работников.

Галерея