Ситуация на рынке труда Чешской Республики

Ситуация на рынке труда Чешской Республики. Эта тема вновь стала актуальной после опубликования оценки качества рынка труда в государствах ЕС. Чешская Республика заняла в данном рейтинге пятнадцатую позицию. Прежде всего, по причине недостаточно гибкого графика работы, существенной разницы между заработной платой мужского и женского населения, а также неравных условий труда. Что интересно, Чешская Республика уступает другим европейским государствам по количеству часов рабочей недели. Так, граждане Чехии проводят на работе не менее 40 часов, а вот граждане Германии, например, всего 35 часов.

Еще одна проблема Чешской Республики заключается в неравной оплате труда. Мужчины здесь зарабатывают на 16 процентов больше, чем женщины. Это объясняется тем, что женщины вынуждены прерывать свою профессиональную деятельность из-за материнства. Более того, многие женщины не имеют возможности выйти на работу, так как они не могут отдать ребенка в детский сад, по причине переполненности таковых. Также на рынке труда ЧР наблюдается дефицит вакансий на условиях короткого рабочего дня. Так, в Нидерландах по сокращенному графику работают практически 40 процентов населения, а в ЧР на сегодня только 5 процентов. Но не стоит забывать и о положительных сторонах. В ЧР уровень безработицы один из самых низких среди европейских стран. А также большое количество открытых вакансий в ЧР. Именно эти показатели и дали Чехии возможность обосноваться в середине данного рейтинга.

Галерея