Чешские компании готовы выдать годовые премии своим работникам — в чем секрет успеха?

Чешские компании готовы выдать годовые премии своим работникам — в чем секрет успеха? По словам Зденека Заичека, главы Торговой палаты, некоторые компании, добившиеся успеха в текущем году, готовы выплатить своим сотрудникам в качестве рождественского подарка так называемую 13-ю зарплату. Всего таких предприятий в Чехии насчитывается более 38%. Их руководители уже порадовали своих сотрудников премией в размере 22 000-46 000 чешских крон в дополнение к повышению зарплаты. 

Однако большинство из работающих на предприятиях получат эти деньги в следующем году, а именно в январе или в числах первого квартала. «Таким образом ряд владельцев бизнеса решили поддержать собственных сотрудников в связи с ростом цен на продукты питания и сырьевые товары и сохранить ценных работников, — подчеркнул в своем заявлении Заичек. — В прошлом году 37,3% организаций выплачивали такой бонус своим сотрудникам. В этом году наблюдается явный рост, хотя и небольшой».

У микропредприятий пока нет такой возможности, поэтому подобный надбавок обычно выплачивают крупные предприятия. Однако стоит отметить, что руководители компаний среднего размера также стараются выплачивать своим сотрудникам такую поощрительную премию. Об этом свидетельствуют отчеты: в этом году 43% владельцев средних компаний выплатили своим сотрудникам 13-ю зарплату.

«Легче, конечно, получить такой бонус в компаниях, занятых в строительстве и производстве, — говорит глава Торгово-промышленной палаты. — Сложнее стать счастливым обладателем подобной премии в компаниях, занятых в области персональных или бизнес-услуг». По прогнозам представителей Торговой палаты, в грядущем году заработная плата практических всех работников предприятий страны будет расти. В зависимости от того, какого размера компания, повышение будет составлять от 5% до 8%. Таким образом, ожидается небольшое увеличение роста экономики страны и снижение инфляции на 3,3%.