В каких случаях в Чехии подписывается договор о неразглашении?
В каких случаях в Чехии подписывается договор о неразглашении? Их достаточно много:
- Деятельность в интересах предприятия, то есть представительство компании.
- Ведение коммерческой деятельности на основании лицензии.
- Официальное трудоустройство по трудовому договору.
- Членство в уставных, надзорных органах юридических лиц в Чехии, которые осуществляют предпринимательскую деятельность.
Во всех, приведенных выше случаях, гражданин может иметь доступ к проектной документации компании, а также к контактам клиентов. В основе договора о неразглашении лежит штраф за его несоблюдение, конечно же, помимо непосредственной обязанности не конкурировать. Если гражданин нарушает договор о неразглашении, то он обязан возместить ущерб пострадавшей стороне. В отношении обязательства не конкурировать, всегда определяется конкретная территория, будь-то город или страна. Все зависит от конкретного бизнеса и его масштаба.
В отношении работников, договор о неконкуренции регулируется Трудовым кодексом Чешской Республики. Максимальный срок подобного ограничения составляет 12 месяцев. Если пункт о неконкуренции в принципе не урегулирован сторонами, то по общему правилу ничего не препятствует конкурентной деятельности бывших работников и партнеров. Однако данная деятельность должна оставаться в законных пределах.