Спрос на рабочие руки опережает предложение в Чехии
Размещаемые агентствами занятости и отдельными работодателями данные показывают, что сегодня на фоне роста вариантов дополнительной подработки в Чехии наблюдается снижение интереса к этому со стороны рабочей силы. И даже с учетом роста цен в стране и увеличения потенциала рабочей силы за счет прибывающих украинских беженцев, все равно спрос на рабочие руки опережает предложение в Чехии. Ситуацию не может изменить и то, что многие компании в Чехии в этом году готовы поднять оплату труда по ряду специальностей.
Наибольший интерес для работодателей представляет наем сотрудников на неполный рабочий день, курьеров, складских работников, разносчиков фаст-фуда, в том числе работа в ресторане, и сезонных работников. С другой стороны, интерес проявляется к офисным должностям, в том числе к административным функциям и работе на ресепш, где требуется знание английского. По словам Йитки Соучковой из Grafton Recruitment, с учетом прибытия в страну украинцев многие ожидали, что возрастет интерес к найму в строительные бригады на краткосрочной основе, но пока что изменений в этом сегменте нет.
В целях привлечения сотрудников с неполной занятостью многие фирмы в Чехии предлагают более высокую оплату труда. Так, в регионе Средней Чехии и в столице час работы оценивается в 150-200 крон, в других районах страны он чуть ниже – 120-150 крон.
Больше возможностей сегодня и для временных работников, прежде всего, в колл-центрах, в которых знающие на приемлемом уровне иностранный язык могут весьма неплохо зарабатывать. Есть предложение и на производствах в несколько смен, но здесь интереса не наблюдается. Зарплаты временщиков колеблются по регионам и с учетом специфики труда. И если сортировщик может рассчитывать на оплату труда в размере 150 крон/час, то работник, владеющий итальянским либо немецким языком – порядка 250 крон/час. Рабочие в зависимости от населенного пункта своей работы, могут получать в смену от 120 крон/час днем до 165 крон/час в ночное время.
Соучкова отмечает, что многие группы работников, которых по традиции относят к желающим получить работу на неполный рабочий день, по факту желают полноценно устроиться на работу, и поэтому им не столь интересны временные заработки в летнее время года. Также будет полезным изучить информацию в статье на тему: как стать собственником иностранной компании в Чехии.