Работаете на бригадах в Чехии? С 2024 года Вас ждут изменения
Работаете на бригадах в Чехии? С 2024 года Вас ждут изменения. В силу вступит закон, который касается договоров подработки. В Чешской Республике эти договора весьма востребованы, так как чрезвычайно выгодны и работнику и работодателю. Ведь, в случае с DPP при доходе менее 10 тысяч крон не предусмотрена уплата взносов на социальное и медицинское страхование.
Далее об изменениях подробно:
- Работодатель обязан оплачивать отпускные и доплачивать за работу в выходные и праздники. Также работодателю потребуется вести табель учета рабочего времени.
- Условия работы не меняются — до 300 часов в год на одного работодателя или до 20 часов в неделю.
- Отчисления на социальное и медицинское страхование по-прежнему не уплачиваются при зарплате до 10 тысяч крон по договору DPP. Однако теперь работник обязан уведомлять работодателя, если у него имеются договора с другими работодателями.
- Работники на бригадах через определенный период могут написать заявление работодателю на то, чтобы перейти на полноценный трудовой договор. Но пока информации о том, как работодатель в Чехии должен оформить отказ, пока нет.