Опасность зарплаты в конверте для жителей Чехии
Некоторые фирмы в Чехии предлагают работникам минимальную зарплату с выплатой остальной суммы в конверте. И порой новые работники соглашаются. Так давайте разберем, в чем опасность зарплат в конверте в Чехии.
От зарплаты в конверте стоит отказаться по ряду причин:
-
в случае увольнения работник может не надеяться на нормальную компенсацию;
-
оплата, за которую отвечает наниматель (первые две недели больничных, отпускные), будет минимальна;
-
сотрудник может претендовать только на минимальные государственные дотации и пособия.
Еще одна опасность зарплаты в конверте для жителей Чехии — это минимальная господдержка.
Работник не сможет получить хорошую финансовую помощь от государства в случае болезни, отпуска по уходу за ребенком, медицинского обследования и даже безработицы. Официальный уровень заработной платы влияет также на размер пенсии по возрасту.
Фирмы в Чехии хорошо экономят на таком способе оплаты. Каждая фирма должна выплачивать 25% зарплаты работников в фонд социальной защиты, а также 9% — на медицинское страхование. Таким образом, фирмы в Чехии экономят 350 крон за 1 тыс. крон, которую выплачивают сотруднику в конверте. Данные действия являются противозаконными и выгодны только работодателю.